Wykorzystujemy AI do przyspieszenia diagnozy, wykrywania ryzyk i personalizacji szkoleń. Zmiana dzieje się szybciej.
Skupiamy się na "People Side of Change". Budujemy świadomość (Awareness) i chęć (Desire) zanim wdrożymy narzędzie.
Pracujemy w sprintach. Pilotujemy rozwiązania (MVP), zbieramy feedback i skalujemy to, co działa.
AI potrzebuje paliwa (danych) i zasad (guardrails).
Kto podejmuje decyzje? Jak mierzymy sukces?
Klucz do sukcesu. Wymagamy aktywnego sponsora, nie "figuranta".